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Questionário de burnout - apoio ao bem-estar no trabalho

Profissionais de Saúde

Professional Reference articles are designed for health professionals to use. They are written by UK doctors and based on research evidence, UK and European Guidelines. You may find one of our artigos de saúde more useful.

Since the pandemic, clinician esgotamento is being widely discussed. With the majority of primary care staff feeling so exhausted and disengaged that they are considering leaving their jobs, the focus is on monitoring and managing staff wellbeing.

Parte disso envolve avaliar como os funcionários se sentem em relação aos seus empregos e ao ambiente de trabalho, para que sejam tomadas medidas para reduzir riscos potenciais à sua saúde física e mental. Ao apoiar os empregos, a carga de trabalho e a cultura da equipe, melhoramos nossas vidas profissionais.

Inventário de Burnout de Oldenburg (OLBI)1 measures burnout by covering questions on exhaustion (E) and disengagement (D). The totals can be grouped as an overall score, an exhaustion score and a disengagement score - so that these issues can be managed independently if needed. Generally the higher the score, the higher the likelihood of burnout.

Concordo totalmente

Concordo

Discordo

Discordo totalmente

1. Eu sempre encontro aspectos novos e interessantes no meu trabalho. (D)

1

2

3

4

2. Há dias em que me sinto cansado antes de chegar ao trabalho. (E)

4

3

2

1

3. Cada vez mais frequentemente, falo de meu trabalho de forma negativa. (D)

4

3

2

1

4. Depois do trabalho, geralmente preciso de mais tempo do que no passado para relaxar e me sentir melhor. (E)

4

3

2

1

5. Eu consigo tolerar muito bem a pressão do meu trabalho. (E)

1

2

3

4

6. Ultimamente, tenho pensado menos no trabalho e feito meu trabalho quase de forma mecânica. (D)

4

3

2

1

7. Eu considero meu trabalho um desafio positivo. (D)

1

2

3

4

8. Durante meu trabalho, muitas vezes me sinto emocionalmente esgotado. (E)

4

3

2

1

9. Com o tempo, pode-se perder a conexão com esse tipo de trabalho. (D)

4

3

2

1

10. Depois de trabalhar, tenho energia suficiente para minhas atividades de lazer. (E)

1

2

3

4

11. Às vezes, fico enojado com minhas tarefas de trabalho (D)

4

3

2

1

12. Depois do trabalho, geralmente me sinto exausto e cansado. (E)

4

3

2

1

13. Este é o único tipo de trabalho que consigo imaginar fazendo. (D)

1

2

3

4

14. Geralmente, consigo administrar bem a quantidade de trabalho. (E)

1

2

3

4

15. Sinto-me cada vez mais envolvido no meu trabalho. (D)

1

2

3

4

16. Quando trabalho, geralmente me sinto energizado. (E)

1

2

3

4

Total

Pesquisa adaptada do Inventário de Burnout de Oldenburg (OLBI) desenvolvido pela Dra. Evangelia Demerouti1

P= Perguntas sobre Desengajamento; E= Perguntas sobre Exaustão

Pontuação

Baixo

Médio

Alto

Total

<30

30-44

>44

Esgotamento

<16

16-23

>23

Desengajamento

<15

15-22

>22

Analisar essas pontuações pode ajudar a desenvolver planos de ação nas avaliações e reuniões de equipe. Após implementar essas medidas, a pesquisa pode ser repetida para mostrar quaisquer melhorias que tenham sido feitas.

Para mais informações sobre burnout, consulte 'Dicas para gerenciar o bem-estar na atenção primária' e 'Recursos para profissionais de saúde no gerenciamento do esgotamento'.

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Leitura adicional e referências

  1. Demerouti E, Bakker AB, Vardako I, Kantas A; A validade convergente de dois instrumentos de burnout. European Journal of Psychological Assessment, 2003; 19(1), 12-23.

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About the authorView full bio

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Dr Krishna Vakharia, MRCGP

Chief Medical Officer for Health, Optum UK

MBChB, MRCGP(2013), BMedSci (hons), DFSRH, DRCOG, PGDipDerm (Distn)

Dr. Krishna Vakharia é uma médica de clínica geral do NHS. Ela também é examinadora regular do Diploma de Pós-Graduação em Dermatologia Prática na Universidade de Cardiff, além de ser a Diretora Médica de Saúde na Optum UK.

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Dr Colin Tidy, MRCGP

Médico Generalista, Autor Médico

MBBS, MRCGP, MRCP (Paediatrics), DCH

Dr Colin Tidy é um médico do NHS, baseado em Oxfordshire.

Histórico do artigo

As informações nesta página são escritas e revisadas por clínicos qualificados.

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