O que é um atestado médico e quando você precisa de um?

O que é um atestado médico?

Quando estar doente afeta sua capacidade de trabalhar, seu empregador pode precisar de um atestado médico como confirmação. Emitido por um médico ou outro profissional de saúde, ele descreve a natureza da sua ausência e informa seu local de trabalho que você está inapto ou apto - mas pode precisar de ajustes razoáveis - para o trabalho.

Você receberá uma cópia física ou uma cópia digital, dependendo de como você for avaliado.

Existe uma diferença entre um atestado de aptidão e um atestado médico?

Atestado médico é o termo antigo para um atestado de aptidão. Desde 2010, o termo oficial para este documento tem sido atestado de aptidão, embora atestado médico ainda seja comumente usado.

Seu empregador pode solicitar um atestado médico se você estiver ausente do trabalho por mais de sete dias - incluindo feriados e fins de semana. Você pode ficar de licença médica por até sete dias sem um atestado, auto-certificando-se.

Se o seu empregador não puder fazer ajustes razoáveis para apoiá-lo devido à sua condição de saúde ou lesão, você será considerado inapto para o trabalho e poderá precisar de um atestado médico.

Se você é autônomo, um atestado médico pode ajudá-lo a reivindicar benefícios ou auxílio-doença estatutário (SSP) enquanto estiver impossibilitado de trabalhar.

Você pode obter um atestado médico entrando em contato com o consultório do seu médico de família, seja online, por telefone, ou pessoalmente. Um profissional de saúde pode emitir o atestado médico após avaliá-lo.

Se você estiver no hospital, um atestado médico pode ser emitido para você antes de receber alta.

Quem pode emitir atestados de saúde?

Notas de aptidão podem ser emitidas por qualquer um dos seguintes profissionais de saúde envolvidos no seu cuidado:

• Médicos.

• Enfermeiros.

• Farmacêuticos.

• Fisioterapeutas.

• Terapeutas ocupacionais.

Relatório de saúde e trabalho AHP

O Relatório de Saúde e Trabalho das Profissões de Saúde Aliadas (AHP) pode ser emitido por profissionais de saúde aliados, incluindo fisioterapeutas, terapeutas ocupacionais, podólogos e terapeutas de arte.

É um relatório que fornece informações e conselhos a um funcionário, empregador e médico sobre sua capacidade de trabalho, e os ajuda a entender o que você pode fazer e se precisam ser feitos ajustes razoáveis.

O relatório não é um substituto legal de um atestado médico e, portanto, não pode ser usado para fins de pagamento por doença ou benefícios.

Você precisa pagar por um atestado médico?

No Reino Unido, um atestado médico é gratuito se você receber atendimento médico pelo NHS, mas atestados de provedores de saúde privados podem custar dinheiro.

Um médico pode recusar um atestado de saúde?

Se o seu médico ou outro profissional de saúde considera se você estiver apto para o trabalho, eles podem não emitir ou renovar um atestado de saúde. Qualquer atestado emitido é feito a critério deles e com base em seu julgamento profissional.

Nos primeiros seis meses

Um atestado médico pode ser emitido por um máximo de três meses de cada vez durante os primeiros seis meses de doença ou tratamento. Eles podem ser estendidos durante um período de renovação e após uma reavaliação.

Você pode solicitar que um atestado médico seja retroativo se você já esteve de licença médica e precisar que ele cubra esse período.

Mais de seis meses

Após os primeiros seis meses, um atestado de saúde pode ser emitido por qualquer período de tempo, inclusive indefinidamente. Você ainda será avaliado regularmente pelo seu médico durante esse período para verificar se está em condições de retornar ao trabalho.

Se você melhorar antes do término do seu atestado médico, pode retornar ao trabalho mais cedo sem precisar de uma nota do seu médico confirmando que está apto para trabalhar.

Você deve informar seu empregador sobre sua intenção de retornar ao trabalho antes que sua nota de aptidão expire, isso permitirá que eles preparem quaisquer ajustes que possam ser necessários.

Seu empregador também pode sugerir um retorno gradual, que é quando você aumenta gradualmente suas horas e responsabilidades.